Uzņēmuma kultūra veidojas konkrētos lēmumos un uzvedībā.
Kristīne Korbus
Lielākā daļa projektu neizgāžas tehnisku iemeslu dēļ.
Kāds nepajautāja. Kāds apvainojās. Kāds spēlēja ietekmes spēles. Kāds zināja atbildi, bet nerunāja.
Tālredzīgi uzņēmumi investēt cilvēkos un cilvēku prasmēs nevis rīkos.